הספר "ניהול השכר וחישובו" הוא מדריך שימושי, חדשני ומקיף בנושא שכר העבודה והמשכורת בישראל, שבה חישובי השכר מורכבים יותר מאשר בכל מדינה אחרת. על השכר, אשר עלותו מייצגת חלק ניכר מתקציבו של כל ארגון עסקי, משפיעים חוקים, תקנות, צווים ותקדימי פסיקה בתחומים כמו דיני עבודה, דיני מיסים וביטוח לאומי, וכן הסכמים והחדרים קיבוציים, הסכמים אישים, תקנוני קרנות הפנסיה, תנאי פוליסות ביטוח וכללי הניכוי לקופת חולים. גורמים אלה, שהתפתחו במשך שנים רבות, יוצרים
מגוון רחב של רכיבי שכר: תשלומים, הטבות בשווה כסף, ניכויים והפרשות.
המחבר כינס בספר את כל הידע הקיים בנושא, כשהוא מסתייע לשם כך בניסיון המעשי שרכש במסגרת התמחותו בפיתוח וביישום של מערכות ממוחשבות לשכר ומשאבי אנוש. הספר משופע בדוגמאות ובטבלאות מאירות עיניים, הרצאת הדברים בו ערוכה במגמה להקל על ההתמצאות וההבנה של כל מתעניין, וכן הוספו לו מפתח עניינים ממצה וביבליוגרפיה מקיפה ומוערת.
ספר זה נועד לשמש כלי עזר ראשון במעלה לכל העוסקים בשכר במסגרת תפקידם: חשבי שכר, מנהלי משאבי אנוש, חשבים, תמחירנים, מעסיקים, ועדי עובדים, פעילים באיגוד המקצועי, משפטנים, רואי חשבון וכל הנוטלים חלק במו"מ בענייני שכר. נוסף לכך ימצא עניין בספר גם כל מעסיק המעוניין בשיפור מדיניות השכר המקובלת במפעלו. לאור ההתקדמות שחלה בשנים האחרונות בתחום המיחשוב, מוקדש בספר פרק מיוחד ליישומי המחשב בחישוב השכר, ובשילובו במסגרת ניהול משאבי אנוש בארגון.