כאשר מנכ"ליות בכירות במשק נשאלות מה הן למדו בדרך לפסגה או מה הן היו אומרות לעצמן בגיל צעיר, התשובות תמיד עוסקות ברצון להעז ולא לתת לפחד לנהל אותנו, באמונה ביכולות האישיות ולחלום הכי רחוק שאפשר, לא לוותר ולהשקיע אבל גם לדעת להתמודד עם ההפסד והבנה שיציאה מאזור הנוחות שלנו גורמת לנו להתפתחות וצמיחה. אבל איך מעבירים את המסרים האלה לילדות, על מנת שיחלחלו מגיל מוקדם ויניבו פירות בעתיד?

חברת ההייטק Incredibuild, ששמה לה למטרה להוות מודלינג נשי בתחום ה-TECH כבר מגיל צעיר, לקחה את הטיפים הללו וארזה אותם בתור סדרת ספרי ילדים המביאה את המסרים בצורה קלילה וחריזה. פרוייקט הספרים שהשיקה החברה לראשונה סביב יום האישה לפני שנתיים, משיקה עכשיו את "סופי ומעבדת החלומות", הספר השלישי וההמשך של סדרת הספרים 'כדור הבדולח של סופי' בו סופי לומדת שביכולתה לקבוע את העתיד של עצמה ו 'סופי היזמית' בו היא מבינה שיש לה את היכולת להפוך רעיון למוצר ממשי.

הספר "סופי ומעבדת החלומות", השלישי בסדרת הספרים של סופי, מעודד ילדות להיות יזמיות ולתעל את הטכנולוגיה על מנת להגשים את חלומן, וזאת תוך מחשבה ועשייה חברתית וסביבתית. הסיפור מתמקד בסופי שמפתחת ומייצרת צמיד רגשות שנועד להראות איך ילדים מרגישים גם כשהם לא תמיד משתפים. בעזרת הצמיד כל ילד יוכל לאותת כשירצה תמיכה או הקשבה ובכך יתאפשר לסופי וחבריה להציע עזרה.

סדרת הספרים נכתבה על ידי אנשי מקצוע בשיתוף מנכ"לית חברת אינקרדיבילד, תמי מזאל שחר, במטרה לעודד ילדות וגם ילדים לחשוב באופן שונה על העתיד שלהם ולהנגיש להם בצורה קלילה, בשימוש בחרוזים ואיורים את מקצועות ההייטק והטכנולוגיה. פרוייקט זה נולד בחברה מתוך אמונה ששינוי מתחיל בחינוך מגיל צעיר וכן, שהתכנים אליהם הילדות והילדים נחשפים משפיעים משמעותית על בניית התודעה שלהם, השאיפות והחלומות שלהם והאנשים הבוגרים שיגדלו להיות. באינקרדיבילד מאמינים שזהו צעד משמעותי שיכול להכניס את הילדות לעולם ההייטק והטכנולוגיה ולפתח להן את המודעות לנושא, כך שבפעם הבאה ישאלו אותן מה הן רוצות להיות כשתהיינה גדולות, הן תדענה שהן יכולות לעשות כל מה שהן רוצות, הן רק צריכות לרצות.

הספר הראשון בסדרה הגיע כבר למגוון גדול של קהלים ואוכלוסיות ואף תורגם לאנגלית, ערבית, ספרדית ואינדונזית, כולל שיתופי פעולה עם שגרירויות, מוסדות לימוד ואקדמיה, חברות וארגונים עסקיים.

חברת אינקרדיבילד מפתחת כלים טכנולוגיים מתקדמים להאצת תהליכי פיתוח תוכנה ברשת המקומית ובענן. בראש החברה עומדת תמי מזאל שחר, וכן 75% מהתפקידים בשדרה הניהולית מאוישים על ידי נשים. לאורך השנה פועלת החברה בעשייה מתמדת עם יוזמות למען קידום נשים בתעשיית ההייטק לרבות אירועים, עשייה חברתית רחבה ופעילויות מגוונות בתוך החברה.